我在一家企业工作了15年，没有签订书面劳动合同。是否可以要求用人单位支付应签订的劳动合同，但没有签订双倍赔偿的无期限劳动合同
更新时间：2022-05-27 08:13:15人浏览
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我在一家企业工作了15年，没有签订书面劳动合同。是否可以要求用人单位支付应签订的劳动合同，但没有签订双倍赔偿的无期限劳动合同
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未签订劳动合同是否需要支付双倍工资需要根据实际情况判断：
1、在1个月内的，无需向劳动者支付双倍工资。
2、超过1个月不满1年的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。
3、满1年的，视为双方无固定期限劳动合同
1、在1个月内的，无需向劳动者支付双倍工资。
2、超过1个月不满1年的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。
3、满1年的，视为双方无固定期限劳动合同
2022-05-27 08:02:53
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用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同，没合同的，用人单位需支付劳动者两倍的工资。
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