3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助164913人 · 响应时间 平均4分钟内
你好，对于被调岗的问题，可以协商解决，不成的，建议到当地的劳动委员会申请劳动仲裁。
2022-05-27 08:22:20
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要依据劳动合同具体约定来确定
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，跨市的话是有赔偿的
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
公司转型需要与员工签订合同吗
我们说的公司转型一般是指公司的结构性转型。对于一家企业来说，转型是一个极具有挑战性的任务，因为并不是所有的转型都能成功。那么公司转型后是否还需要与员工重新签订劳
合同的订立
人浏览
根据实际情况确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
提供相应证据，可申请仲裁要求赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《中华人民共和国婚姻法》第十七条规定，“夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，归夫妻共同所有：(一)工资、奖金…”。可见，工资、薪金属于夫妻的共同财产是法律的明
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
提起劳动仲裁。。。。。。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工厂搬迁员工补偿标准
对员工来说最关心的是自己的饭碗，工资收入的增减牵动每个员工的心，如果工作的单位因为各种原因要搬迁，可能会导致员工工作条件和环境的变化，比如工厂搬迁应当补偿员工，
经济补偿金
人浏览
你好，协商不成，建议申请劳动仲裁维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司解散需要给员工补偿吗
一个公司在运营过程中会遇到很多问题，如果公司无法解决问题的话，可能会导致公司破产或者是解散，这时候公司的员工就会面临失业，大家都知道，员工和公司签订了劳动合同，
公司解散
人浏览
单位调离员工去别的地方工作，员工不去，合同期内，有补偿吗 详细情况
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，变更劳动合同需要与劳动者协商一致，劳动者可要求支付经济补偿金和其他损失。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
