我们公司过春节放假时间超出法定节假日时间,公司把法定7天之外的放假时间扣了工资,这样公司合法吗
更新时间:2022-05-27 07:26:40人浏览
问题描述:
您好,我公司春节假期超过法定节假日时间。公司扣除超过法定7天假期的工资。这是公司的假期,不是休假。这对公司合法吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助59579人 · 响应时间 平均3分钟内
法定节假日,工作为平常工资的三倍,一般节假日,为平常工资的2倍,你公司的行为违反了劳动法的规定,建议及时主张权利。详情请电联或者面谈
2022-05-27 07:05:53
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
收集证据,申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以投诉处理或申请劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
国庆节是法定节假日吗
在我国,除了春节,国庆节是为数不多的长假,但是国庆节真实放假的天数也是比较少的,国庆节基本是靠周末补班的方式才凑出来的假期,那么国庆节是法定节假日吗?更多关于国
假期待遇
人浏览
【法律分析】国家规定的节假日公司不放假,也没有支付三倍工资,违反规定的,属于克扣劳动者工资,可以去当地劳动监察部门投诉或是申请劳动仲裁。春节带薪休假工资:1、春
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
看情况,一般不是劳动者原因放假的,单位还是要支付劳动者工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法定节假日是不扣钱的,单位需要按规定支付工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以去劳动部门投诉或申请劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
可以向劳动监察大队投诉
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询