一天工作时间为九个半小时，现在我在哺乳期里应该一个月休息几天呢？？
更新时间：2022-05-27 05:58:29人浏览
问题描述：
你好，我想咨询一下。我的工作是工作两天，休息一天。一天的工作时间是九个半小时。现在哺乳期我一个月应该休息几天？？？一天有几个小时？？？非常感谢。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助184894人 · 响应时间 平均4分钟内
首先，劳动合同法规定，劳动者提前三十天通知用人单位，可以解除劳动合同。其次，用人单位不得强迫或变相强迫劳动者加班，用人单位安排劳动者加班的应当支付加班费。因此，你与用人单位解除劳动合同应提前三十天通知用人单位而不是提前十天。
此外，劳动者在与用人单位解除劳动关系时，用人单位应结清劳动者工资
此外，劳动者在与用人单位解除劳动关系时，用人单位应结清劳动者工资
2022-05-27 05:47:51
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好，休息休假管理制度如下：1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
需要根据您的身体情况来分析，建议积极与公司协商
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，试用期工资按实际上岗时间支付，没约定工资的以公司的同岗位工资为准。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不合理，可以申请劳动仲裁
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法规定,一周工作时间不能超过40个小时,但必须保证至少有一天的休息.你们单位如此安排,一周累计工作时间45个小时,已经超过了40个小时的规定.但劳动法也有规
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
每周的工作时间是多久？是否超过40个小时工作总时间
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，与公司协商解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司放假休息扣工资不合理。根据《中华人民共和国劳动法》：第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
没有写明仅仅不当，还没有上升到违法的程度，因为没有约定还可以法定，法律规定就是每周上班时间不能超过40小时。如果用人单位让劳动者每周上班时间超过40小时，就应按
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2.5天休假仍需一周工作40小时
河北、江西、重庆等多地出台意见鼓励2.5天休假，在遵循国家法律规定每周40小时工作时间的前提下，将周五下午的工作时间提前安排到其他工作日中，使周五下午腾出来与周
劳动法动态
人浏览
可以要求支付加班费的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
