而且每天工作差不多12个小时也没有加班费,也没有劳动合同,我应该怎样解决啊?

更新时间:2022-12-19 07:17:39人浏览
问题描述:
我原来的商店总是拖延工资。每月15日发工资。有时会推迟到下个月,他每天工作近12个小时,没有加班费和劳动合同。我辞职后,他找不到任何人,我就离开了。然后他扣除了我这个月九天的工资。他说矿工的工资每天扣三天。这合理吗?我应该如何解决它?
4位律师解答
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你好,建议向劳动局投诉
2022-05-26 16:48:09
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你好,建议向劳动局投诉
2022-05-26 16:52:05
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可以申请劳动仲裁
2022-05-26 17:07:09
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  如果遇到公司拖延工资的情况,劳动者可以选择以下方法解决:   
1、劳动者可以先与公司协商,要求补发工资。  
2、双方协商不成,劳动者可以到劳动行政部门举报,一般情况下是到劳动管理监察大队投诉。  
3、也可以直接到公司所在地劳动仲裁委申请仲裁,劳动争议仲裁不收费。  
3、劳动者如果对仲裁结果不满意的话,可以在拿到仲裁书后15天之内到公司所在地法院起诉。、根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。

2022-12-19 07:17:39
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