前一天签了劳动合同,公司说按旷工处理,劳动合同会解除吗?社保呢?

更新时间:2022-05-26 06:21:15人浏览
问题描述:
劳动合同是前一天签订的。第二天,这家人没有去上班,然后他们就不能去了。该公司表示,这将被视为旷工。劳动合同是否会终止?那么社会保障呢?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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员工自动离职后不能视为解除劳动合同。自动离职是职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动关系的一种行为
2022-05-26 06:04:28
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劳动合同期满,除依法续订劳动合同的和依法应当延期的以外,劳动合同自然终止,合同双方当事人权利义务结束。劳动合同的终止时间,应当以劳动合同期限最后1日的24时为准
2022-05-26 06:12:33
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在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议,因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议,因劳动报酬以及经济补偿赔偿金等发生的争议,都属于劳动合同纠纷。
2022-05-26 06:21:15
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