公司没有和我们签订劳动合同,我该怎么办?我可以根据劳动法规定要求公司从第二个月起的双倍工资及社保赔偿吗?

更新时间:2022-05-26 01:47:35人浏览
问题描述:
你好,自从我接受培训和开业以来,我已经在一家酒店住了10个月了。该公司尚未与我们签订劳动合同。现在我想辞职,提前一个月提交辞职申请。然而,酒店管理层出于各种原因不批准我的辞职。如果我在扣除工资后才来上班,那就是旷工。我该怎么办?根据《劳动法》的规定,我可以要求公司从第二个月起支付双倍工资和社会保障金吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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不可以,但是提前一个月提交辞职申请即可。有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同
(一)在试用期内的;
(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的
2022-05-26 01:20:08
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有争议你可以什么劳动仲裁
2022-05-26 01:24:10
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可申请劳动仲裁维护自己的合法权益
2022-05-26 01:47:35
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