你好,如果我不签合同,我想去劳动这里会有机会吗?

更新时间:2022-05-25 19:21:41人浏览
问题描述:
你好,如果我不合同,我想去劳动这里会有机会吗?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助50293人 · 响应时间 平均4分钟内
你好,具体是什么情况
2022-05-25 19:17:26
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助107341人 · 响应时间 平均3分钟内
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
2022-05-25 19:21:41
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动解除合同是有工资吗?
劳动解除合同是有工资吗?
劳动解除合同是有工资的。如果用人单位尚未结清工资的,需依法结清工资,不能因为合同解除了而克扣、拖欠劳动者的工资。未按照劳
合同纠纷
人浏览
你好,可以主张未签劳动合同的双倍工资
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不和员工签劳动合同会有什么风险呢
公司不和员工签劳动合同会有什么风险呢
公司不和员工签劳动合同会有下列风险:1、单位不签合同超过一年,视为与职工订立无固定期限劳动合同;2、用人单位不签订合同,
公司企业
次播放
讨薪有以下途径:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。3、有欠条的,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动纠纷打官司会影响个人找工作吗
劳动纠纷打官司会影响个人找工作吗
劳动纠纷打官司一般不会影响个人找工作。中国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用规定:(一)因确认劳动关系发生的
劳动纠纷
次播放
劳动者被拖欠工资的,可以申请仲裁,申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由仲裁委员会记入笔录,经申请人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未签合同会成立劳动关系吗
未签合同会成立劳动关系吗
未签合同但同时具备下列情形的,劳动关系成立:用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,
劳动纠纷
人浏览
担保合同是要式合同,未以书面形式签订的担保合同,会对其效力造成影响。担保合同应当包括如下内容:1、被担保的主债权种类与数额。2、债务人履行债务的期限。3、担保物
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按劳动法及劳动合同法相关规定,企业无故辞退员工的有下列相关补偿:工作不满6个月的赔偿半个月工资,工作不满1年的赔偿1个月工资,以此类推,无故辞退员工的赔偿双倍补
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未签合同会成立劳动关系么
未签合同会成立劳动关系么
未签合同也是会成立劳动关系的。用人单位与劳动者没有签订劳动合同的,可以通过工资支付凭证、用人单位向劳动者发放的工作证、考
劳动纠纷
人浏览
根据《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不签劳动合同会罚款吗
不签劳动合同会罚款吗
公司不签劳动合同不会被罚款。但公司没有在规定时间内与劳动者签订劳动合同的,需要向劳动者支付二倍工资。根据《劳动合同法》规
劳动纠纷
次播放
用人单位不给钱的,劳动者可以投诉到当地劳动执法监察大队,劳动执法监察大队会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未成年能签合同吗?
未成年能签合同吗?
未成年人能否签合同需要看具体年龄以及合同类型。已满十六周岁不满十八周岁的公民,以自己的劳动收人为主要生活来源的,可以订立
合同纠纷
人浏览
1、按劳动法规定,用人单位不发放工资,可以去当地劳动监察部门投诉,要求立案处理;2、用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动纠纷能直接起诉吗?
劳动纠纷能直接起诉吗?
劳动纠纷不能直接提起,必须要仲裁前置,对于用人单位与劳动者所产生的劳动争议,应当先申请劳动仲裁。若是对仲裁结果不服时,应
劳动纠纷
人浏览
签了合同第二天不干了会被告吗?
签了合同第二天不干了会被告吗?
劳动者与用人单位签了合同,第二天辞职的不会被告,但试用期的员工应当提前三天通知用人单位解除劳动合同。一般来说,只有劳动者
劳动纠纷
人浏览
现代企业,你会鼓励员工犯错误吗?
现代企业,你会鼓励员工犯错误吗?
我疯了才会鼓励员工犯错误!这是根本用不着考虑就能回答你的问题。电话的另一端,这位拥有1家制造型工厂和近三百名雇员的中年企业家,似乎有点惊诧于我为什么会向他提出如
员工管理
人浏览
(1)如果没有签订劳动合同,出现工伤的,受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的,则应由用人单位承担或赔偿全部的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询