试用期一个月,没加班费,被辞退,请问我这情况被辞退有社保吗?或者还有其它陪尝吗?

更新时间:2022-05-25 19:11:33人浏览
问题描述:
您好,去年年底我被聘为XXX酒店的保安。三天后我签了一份合同,但我没有看到。试用期一个月,工资2300元。一个月后,2500元,但我没有买社保。我经常加班做我职责以外的事情,并且没有增加轮班费。今年7月11日,我因交通堵塞被解雇,因为我迟到了大约两个小时。由于这家酒店的管理问题,员工经常发生劳资纠纷,我被解雇时是否有社保?酒店因员工不购买社保而被解雇后,是否应补缴社保费?或者其他什么?非常感谢。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
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请问有员工明确放弃买社保的证据吗
2022-05-25 18:43:58
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助77519人 · 响应时间 平均2分钟内
您好,公司未给员工缴纳社保的,可以申请劳动仲裁,主张赔偿社保损失
2022-05-25 18:46:26
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助178095人 · 响应时间 平均1分钟内
试用期也要缴纳社保,如果用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。劳动者遇上不买社保情况可以去当地人社局举报。
2022-05-25 19:11:33
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