我工资1500,按月怎么算?
更新时间:2022-12-19 15:42:09人浏览
问题描述:
我的薪水是1500英镑。按月计算怎么样?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助154101人 · 响应时间 平均1分钟内
月平均工资包括劳动者的基本工资、一个月的劳动奖励金、提成等;用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
2022-12-19 15:42:09
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
对于每月15号发放工资的情况,通常是计算上个月的整月劳动成果。按照企业薪酬发放的一般做法和劳动法的规定,工资会在下个月发放,确保员工的劳动得到及时回报。如果员工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,工资核算,建议到公司财务部咨询
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
根据劳动合同处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工工资往往有很多因素,基本工资加上绩效工资等变动很大,所以要根据公司提供的工资表等进行核对。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工工资计算要结合自身的基本工资等计算,这与当初跟用人单位就薪酬的约定有关。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:一个月休息4天月工资应按26天计算其中,基本工资的每月工作时间是21.75天,剩余的时间应按加半小时和周末加班的工资计算。劳动者一个月休息4天,其工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一般私人单位,休息的时间本来就少,一般能保证一月休息4天。一个月休息2天的情况,通常算工资以31天计算,就是把自己的底薪除以31天,再乘以具体上班的时间,再加上
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、每月15号发的是上月的工资吗1、每月15号发的是上月的工资。一般企业会选择在5、10、15、20、25号发工资。由于工资是按月发放,并且工资发放具有周期性。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
发工资不是按30天,也不是按31天,而是按21.75天。21.75天仅用于计算工资基数,意思是计算日工资、加班费、请假扣款等需要用到工资基数时,都是按21.75
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:一个月休息4天月工资应按26天计算其中,基本工资的每月工作时间是21.75天,剩余的时间应按加半小时和周末加班的工资计算。劳动者一个月休息4天,其工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询