请问一下公司克扣拖欠工资,没签合同,也没买社保,我可以得到怎样的赔偿

更新时间:2022-05-25 08:32:05人浏览
问题描述:
你好我想问一下,如果公司拖欠工资,不签订合同,不购买社保,我能得到什么样的补偿。我在这家公司工作了将近两个月
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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单位未依法缴纳为员工缴纳社保,员工辞职时,可要求补偿金。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同。用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
2022-05-25 08:11:06
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一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的,员工可以据此提出被迫辞职,并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金
2022-05-25 08:15:47
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助50191人 · 响应时间 平均4分钟内
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
2022-05-25 08:32:05
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未签订劳动合同是公司的不对,克扣和拖欠工资更加违法。
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你好!单位不签合同,不买社保,单位违规在先,劳动者搜集好必要的事实用工证据(工衣、工牌、工资流水,打卡记录等部分或全部),向劳动局提请仲裁维权,主张合同补偿,社
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