3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助172687人 · 响应时间 平均3分钟内
企业没有买工伤保险,一旦员工受了工伤就需要承担全部的赔偿责任,不能推卸责任。如果用人单位拒不支付的,工伤职工或其近亲属向劳动争议仲裁委员会申请
2022-05-25 01:42:32
咨询我
民事法律律师团队
推荐
已帮助86731人 · 响应时间 平均3分钟内
发生工伤后,员工需先去社保局确认单位是否为自己购买了工伤保险,接着在规定时间内申请工伤。
2022-05-25 01:59:03
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好,有证据证明为工伤即可,说是没有用的,需要证据
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
具体上哪里了什么情况描述下
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以提起工伤认定,进行赔付。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
应先由公司申报工伤认定,公司不申请,个人申请。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,如何申请工伤鉴定等级呢,描述一下具体情况
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤期间工资如何计算,职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受医疗,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位支付。治疗工伤的医疗费,符合工伤规定的诊疗目录
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤有医药费,护理费,误工费,营养费,伙食费,伤残鉴定费,你可以委托律师解决,自己把伤养好就可以了
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤有医药费,护理费,营养费,伙食费,误工费,伤残鉴定费,你可以委托律师解决,自己把伤养好就可以了,祝生活愉快
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你当用人单位是否签定劳动后同?是什么合同?
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先工伤认定,然后伤残鉴定,最后仲裁赔偿。如果没有劳动合同的情况下还要先确认劳动关系。才可以工伤认定。具体有疑问可以和我电话沟通。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询