我在贵单位工作一年半，现怀孕三个月，单位辞退我，只能赔两个月工资，不符合国家规定。请问哈这样合理吗。
更新时间：2022-05-24 12:00:03人浏览
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你好，不合理。用人单位辞退的，可要求该单位支付半个月工资的经济补偿金。相关法规：根据《劳动合同法》第四十七条的规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
2022-05-24 12:00:03
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