面试完我问他培训是带薪的吗?请问劳动法中有这样的规定吗?我可以去人社局申请劳动仲裁帮我要回工资吗?

更新时间:2022-05-24 12:06:57人浏览
问题描述:
我在一家公司工作了不到一个月。面试后,我问他培训是否有报酬?他说他连续七天工资不足。我去问他们今天发生了什么事。他说,入职和离职培训当月没有工资。《劳动法》中有这样的规定吗?我可以去人力资源和社会保障局申请劳动仲裁以帮助我拿回工资吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
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具体看情况的。仲裁期间要不要支付员工工资,关键看几个条件:一是看劳动关系是否存续;二是看员工有没有提供正常劳动,如果两个都是,那是毫无疑问要支付工资的;如果在仲裁期间不存在劳动关系,已经终止的当然是不能要求支付工资了
2022-05-24 11:49:35
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助71726人 · 响应时间 平均4分钟内
劳动者离职后也可以申请劳动仲裁,需要注意申请劳动仲裁的事由以及劳动仲裁申请时效,看是否与自己接下来的安排有冲突,劳动仲裁只要没过申请时效都可以申请
2022-05-24 11:54:33
平台特邀律师 咨询我
已帮助109069人 · 响应时间 平均5分钟内
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
2022-05-24 12:06:57
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