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单位方式参保,以实际工资作为交纳基数。计算如下所示:
1、医疗保险:个人承担2%,单位承担8%;
2、养老保险:个人为8%,单位承担20%;
3、失业保险:个人为1%,单位承担2%;
4、工伤保险:个人无,单位1%。
1、医疗保险:个人承担2%,单位承担8%;
2、养老保险:个人为8%,单位承担20%;
3、失业保险:个人为1%,单位承担2%;
4、工伤保险:个人无,单位1%。
2022-12-19 23:25:40
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你好!要看劳动合同是否解除
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需要结合对方索赔数额、责任认定情况等分析。
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这里面只用考虑个人缴费比例,不用考虑单位缴费比例。工资要先扣除五险一金,个人需要缴纳的五险一金为8%+0.2%+2%+12%=32.2%5000*32.2%-3
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您好,您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
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