拿到的生育津贴比四个月产假期间应发的工资总额高出很多。单位说要扣工资，请问这样做合法么？
更新时间：2022-05-24 10:40:01人浏览
问题描述：
我在小学教书。休了四个月的产假。收到的产假津贴远远高于四个月产假期间应付的工资总额。单位说要扣工资。扣除的金额不是产假期间的工资。这是生育率！这合法吗？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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你好，女职工产假期间，无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴，用人单位和女职工本人仍应按规定缴纳社会保险费。用人单位缴纳单位承担的部分，员工个人承担的部分由女职工个人缴纳。
2022-05-24 10:40:01
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