您好，我老公所在厂里天天加班，每天十二个小时，还经常加班到半夜，请问这个有什么办法？谢谢
更新时间：2022-12-20 07:58:56人浏览
问题描述：
你好，我丈夫在工厂每天加班，每天12小时，经常加班到午夜。怎么办？非常感谢。
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助104618人 · 响应时间 平均2分钟内
工作日加班到晚上11点，加班的时薪不低于小时工资基数的150%。工资基数应以劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定；劳动合同没有约定的按集体合同约定加班工资基数确定。
2022-12-20 07:58:56
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
可以向劳动仲裁申请
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
加班到23点,如何计算加班费
根据规定，平时晚上的加班费是本人工资的150%，双休日是200%，国定假日是300%。但这只是国家规定的比例，加班费发放额的关键是工资基数。法律快车小编将在下文
劳动法
人浏览
申请劳动仲裁解决加班费问题
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、如果加班费你们在合同中有明确约定的，一般都是按约定计算的。2、社保未按真实工资申报，你可以要求补交差额部分的社保，但是你个人应交部分，应由你个人承担的。3、
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度（1995年国务院将每周不超过44小时修改为每周不超过40小时）。”注意，这里
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以向劳动监察大队投诉。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
加班费的计算方式如下：1、节假日加班费：法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。2、标准工时制度的加班费：安排劳动者延长时间的，支付不
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以拨打劳动部门的电话进行投诉举报
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，晚上加班，安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
具体操作上，如选择补缴，需向当地社保部门提交补缴申请，并支付相应的滞纳金和利息。滞纳金按千分之二每天计算，还需支付利息。如选择重新缴纳，需注销原养老保险账户，然
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者申请劳动仲裁的，可以先准备仲裁申请书、身份证明、劳动关系证明、证据材料等材料。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，依据双方之间合同约定办理，单位没有购买社保，可以向社保部门举报
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您申请工伤认定的方式是，首先，如果用人单位在事故发生后30日内未提出工伤认定申请，您或您的直系亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同未到期被辞退，可以要求赔偿。依据《劳动合同法》规定，若用人单位违规解除合同，劳动者可要求继续履行或支付赔偿金。不及时处理可能影响劳动者权益，如失业、经济损失
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同未到期被辞退，可以要求赔偿。依据《劳动合同法》第四十八条，用人单位违规解除合同，劳动者有权要求继续履行或支付赔偿金。若不及时处理，可能影响劳动者的合法权益和
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签了劳动合同不一定失去应届生身份。是否应届生与是否签订劳动合同无直接关系，而是与毕业后是否落实工作单位有关。如毕业后未落实工作单位，则仍具备应届生身份。若对身份
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
