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晚婚晚育的妇女在请假的时候就会很关心晚婚晚育产假多少天的问题。那么晚婚晚育产假多少天呢产假98天是包括双休日和国定假日,晚育假30天是包括双休日,但不包括国家法定节假日必须享受的假产假:98天+30天(晚育)+15天(难产)+15天
2022-05-23 18:47:18
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产假,是指职业女性根据法律规定享有的休假权利,从产前到产后,一般有98天。产假98天是包括双休日和国定假日,晚育假30天是包括双休日,但不包括国定假日必须享受的假产假:98天+30天+15天+15天
2022-05-23 18:55:56
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产假,是指职业女性根据法律规定享有的休假权利,从产前到产后,一般有98天。产假98天是包括双休日和国定假日,晚育假30天是包括双休日,但不包括国定假日必须享受的假产假。
任何用人单位的女职工均享有产假,假期为90天,其中产前休假15天
任何用人单位的女职工均享有产假,假期为90天,其中产前休假15天
2022-05-23 19:04:44
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你好,女职工产假期间,无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴,用人单位和女职工本人仍应按规定缴纳社会保险费。用人单位缴纳单位承担的部分,员工个人承
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您好,很高兴为您解答。新版《河南省人口与计划生育条例》:符合法律、法规规定生育子女的,除国家规定的产假98日外,增加产假三个月,给予其配偶护理假一个月。
所以
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在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十天的产假。2011年11月21日,国务院法制办
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你好,找劳动监察大队解决
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您好,工伤赔偿项目包括:医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性
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