在公司上班两年没给签劳动合同不买社保,现在辞职却要一个月吗
更新时间:2022-05-23 16:10:27人浏览
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按照法律规定,只要劳动者实际提供了劳动,用人单位就应当支付工资。因此即使没签劳动合同,工作了三天辞职也是有工资的。用人单位不按规定支付劳动者工资的,劳动者可以向劳动争议调解委员会申请调解,调解不成的可以申请仲裁,也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼
对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼
2022-05-23 15:59:40
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依据劳动合同法的规定,没有签订劳动合同不影响劳动者辞职,劳动者可以向用人单位提供辞职书后辞职。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
2022-05-23 16:06:20
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辞职是劳动者的合法权利,签了一年的劳动合同劳动者可以辞职。《劳动合同法》第三十七条规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
2022-05-23 16:10:27
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辞职是劳动者的合法权利,签了一年的劳动合同劳动者可以辞职。《劳动合同法》第三十七条规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期
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1.根据法律规定,公司未给员工及时足额缴纳社保的,员工可以要求公司补缴社保。
2.工作满三年未签劳动合同,公司还需要承担双倍工资。
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单位缴纳社保的流程如下 :1带营业执照、税务登记证、组织机构代码到社保领表,填好后办理社保登记证。 2公司、社保、银行签署三方协议(代扣代缴)。 3利用采集软件
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你好:根据具体情况建议先跟人事主管人员协商,协商不成,去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
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这个是可以通过仲裁解决的
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你好,这关键看劳动合同怎么约定的
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常见的处理方式是将仲裁裁决作为证据提交给法院。选择此方式时,应确保裁决书具有法律效力,且需在诉讼程序中由当事人主动提交,法院才会考虑其证据效力。
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你好! 可以要求结工资的 的
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你好,这是合理的,一般都是次月发放
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你好! 这个是可以帮助你的 的
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请问交警出具的交通事故认定书没有
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