行政法规规定应当认定为工伤的其他情形有哪些?却不慎在原单位楼梯摔倒骨折,请问属工伤吗?理由要点?
更新时间:2022-05-23 11:08:01人浏览
问题描述:
(7) 其他哪些法律法规应确定工伤?请问:由于部门领导的安排,我妻子需要利用下班时间从另一个部门(同一系统的不同部门)取回个人档案,并在两天内交给单位。下班后,我专程去原部门处理此事,但我不小心从原单位的楼梯上摔下来,摔断了一根骨头。我在家休息了两个多月。是工伤吗?为什么?非常感谢。
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如果能确定劳动关系,你应当尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定,然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿,因为时效只有1年,超过了时效法律上便不支持了。
工伤造成伤残的赔偿项目:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等
工伤造成伤残的赔偿项目:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等
2022-05-23 10:53:03
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工伤赔偿必须以工伤存在为前提条件。职工个人人身遭受伤害是否为工伤,应由企业或者受害职工或其亲属按照有关法律规定,向企业所在地劳动和社会保障行政部门申请工伤鉴定。
2022-05-23 11:08:01
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