我要从公司离职,但并没有给公司造成损失。使我不能正常离职。请问我该怎么办?

更新时间:2022-05-23 09:27:37人浏览
问题描述:
你好我要离公司了。由于人员短缺,公司不太高兴。我以前在工作中犯了一个小错误,但没有给公司造成任何损失。公司故意夸大后果,让我尴尬,所以我不能正常离开。我该怎么办?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助116321人 · 响应时间 平均1分钟内
您好,建议申请劳动仲裁
2022-05-23 09:01:02
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助124413人 · 响应时间 平均2分钟内
你好,建议协商解决,协商不成的,可通过法律途径诉讼解决
2022-05-23 09:07:34
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助79721人 · 响应时间 平均2分钟内
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁。
2022-05-23 09:27:37
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司不批准辞职员工可以旷工离职吗
公司不批准辞职员工可以旷工离职吗
在我国用人单位不批准辞职员工不可以旷工离职,但是提前一个月提交辞职申请,用人单位应当依法批准离职;或者用人单位存在《劳动
其他
人浏览
你好,协商不成可以申请劳动仲裁
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职后公司扣钱属于正常吗
辞职后公司扣钱属于正常吗
如果劳动者无过错,则单位在其辞职后扣工资是不正常的。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同
其他
人浏览
你好,可以协商解决,也可以起诉处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司辞职员工要如何赔偿
公司辞职员工要如何赔偿
公司员工如果不是因为自身原因而辞职的,不要赔偿。如果公司违法规定解除或终止劳动合同的,按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔
其他
人浏览
发生劳动纠纷建议尽量协商处理,协商不成可以去劳动局投诉或申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司强迫离职怎么维权
公司强迫离职怎么维权
如果劳动者被公司强迫离职,要在收集好相关证据之后维权,劳动者可以向当地的劳动监察行政部门进行投诉,或可以到当地的仲裁委申
其他
人浏览
你好,可以向劳动监察大队反映情况。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
收集证据,申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不签离职承诺能离职么
不签离职承诺能离职么
根据个人发展需求,离职需要按照当时去签订的劳动合同进行,单位该付赔偿金的要付赔偿金,职工要提前告知的要提前告知。不过在离职的时候,单位一般要职工签署一些协议。那
合同的订立
人浏览
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
入职8天正常辞职有工资么
入职8天正常辞职有工资么
入职8天正常辞职有工资,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者辞职提前三十日以书面形式通知用人单位,
其他
人浏览
劳动者可以与用人单位进行协商,如果协商不成的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;2、可以到当地劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司解除劳动合同,用不用去办离职手续
公司解除劳动合同,用不用去办离职手续
公司解除劳动合同,需要办理离职手续。根据《劳动合同法》规定,劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规
合同纠纷
次播放
你好,辞职应提前一个月以书面形式通知用人单位,不能随便离职的。另外公司不可以不发工资的,聊天记录也是证据之一,建议尽量多收集一些证据,例如:工资条、转账记录、工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
为离职的员工系条黄手帕
为离职的员工系条黄手帕
美国有个著名故事《黄手帕》,组织在离职者办完离职手续后,也不要忘了为他系条“黄手帕”。比如,以朋友的身份请他吃顿饭,为其饯行,主动提出给予帮助,并邀请他“有空来
人力资源管理
人浏览
企业如何应对员工离职
企业如何应对员工离职
《劳动合同法》自实施以来,越来越多的用人单位面临这样的困境:许多员工在突然之间就不来上班了,既没有辞职申请,也不履行离职手续。有的甚至更改了所有的联系方式,导致
用人单位权利义务
人浏览
您好,公司以旷工解雇员工,涉嫌违法,员工能起诉要求赔偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司能否要求离职员工赔偿损失
公司能否要求离职员工赔偿损失
案情回放:已经被公司辞退2个多月,但公司以种种理由不出具《解除劳动合同证明书》。为此,两名外地来连的打工妹不但一直无法再就业,还分别被公司索赔9千和1千元。无奈
劳动合同法案例
人浏览
你好,对方要求违法,可以向劳动监察大队投诉。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询