你好， 我在美容院工作，没有签订合同。 店里有规定提前一个月申请辞职。我也是按照店里规定的时间做的，但是到了发工资的日子，店里的员工都发工资了，所以我没有发工资。我也打电话给老板，不接电话。这就是我没
更新时间：2022-12-20 15:59:19人浏览
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未签订劳动合同辞职，老板不发工资的，员工可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令老板在限期内支付工资。员工还可以申请劳动仲裁或者向法院申请支付令。
2022-12-20 15:59:19
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一、如果你是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：1、你可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；2、可以到当地劳动局
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
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你好，工资问题，可以向劳动监察大队投诉。
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你好，如果还是不给的可以申请劳动仲裁的哦，这个也是不合法的。
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向劳动局投诉吧
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存在下列情形之一的，用人单位未提前三十日以书面形式通知劳动者本人即解除劳动合同的，需支付劳动者一个月工资作为代通知金对员工进行补偿:[5]劳动者患病或者非因工负
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你好，如果员工无过错，合同期内公司无权解除劳动合同，如果违法解除劳动合同，需要向劳动者支付经济赔偿金。
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员工辞职应当进行下列程序：1、员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交到人事行政部,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈,了解其离职原因并做记录
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1、劳动者付出劳动的，用人单位应依法支付工资；2、劳动者依法提起申请的离职，用人单位应在离职日开具离职证明，办理离职相关手续，并结清工资；3、劳动者如果因工作交
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