本公司工作两年5个月,公司开除我,补偿一个月工资,请问公司这种补偿方式合法吗?

更新时间:2022-05-22 13:19:24人浏览
问题描述:
这家公司已经工作了两年零五个月。今年年底,公司解雇了我,要求我提交辞职申请,并赔偿一个月的工资。这种补偿方式合法吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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已帮助100955人 · 响应时间 平均1分钟内
一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的,员工可以据此提出被迫辞职,并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金
2022-05-22 13:10:09
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助50125人 · 响应时间 平均4分钟内
公司提前一个月告知员工辞退一般是需要支付补偿金的。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;等等
2022-05-22 13:13:17
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助76024人 · 响应时间 平均5分钟内
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿
2022-05-22 13:19:24
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