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你好,你问的工资和劳动报酬的区别是:工资是工钱的一种类型,即员工的薪资,是固定工作关系里的员工所得的薪酬,是雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。是劳务报酬(劳酬)中的一种主要形式。
工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算
工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算
2022-05-22 12:40:12
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已帮助178045人 · 响应时间 平均5分钟内
您好,如果公司一直不发劳动报酬,劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉,诉讼请求不涉及劳动关系及其他争议的,视为拖欠劳动报酬争议,按照普通民事纠纷受理。在劳动关系存续期间产生的支付工资争议,用人单位能够证明已经书面通知劳动者拒付工资的,书面通知送达之日为劳动争议发生之日。
用人单位不能证明的,劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日。”
用人单位不能证明的,劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日。”
2022-05-22 12:43:09
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您好,可以协助处理的,现在的情况是怎么样的
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