2014.1签订3年劳动合同，2016年12月续签4年劳动合同，2020/12/31到期。目前公司准备不再续签劳动合同。员工可以要求公司续签吗？如果公司不同意续签，赔偿是7个月吗？9.5日法定年假，请
更新时间：2022-05-21 16:52:26人浏览
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1、劳动合同到期，如果用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资。
2、劳动合同到期，如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。
2022-05-21 16:52:26
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您好，可以协助处理的，现在的情况是怎么样的
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