我是11月14日进这个工厂的,现在已经是12月15日了,没有发工资。然后我去问,说压一个月工资。当我被录取时,我没有提到过度工资。现在想辞职,公司说辞职不发。我没有签劳动合同。我该怎么办?
更新时间:2022-05-21 14:31:08人浏览
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未签订劳动合同辞职后走人,可以要求支付工资。劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)等;从离职开始算,劳动仲裁时效为一年
2022-05-21 14:19:52
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没有签订劳动合同,也需按照《劳动法》的规定,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下方式:
(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;
(3)通过诉讼途径解决。
(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;
(3)通过诉讼途径解决。
2022-05-21 14:31:08
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