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不签离职承诺能离职么
根据个人发展需求,离职需要按照当时去签订的劳动合同进行,单位该付赔偿金的要付赔偿金,职工要提前告知的要提前告知。不过在离职的时候,单位一般要职工签署一些协议。那
合同的订立
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工资不结清也应该搬离员工宿舍。工资未结清的,劳动者可以到劳动局投诉或劳动仲裁机构申请仲裁维护权益。根据《劳动合同法》第八十五条规定,用人单位有下列情形之一的,由
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员工擅自离职还有工资吗
自动离职、擅自离职的含义是相同的,都是指劳动者不向用人单位打招呼,随意脱离所在工作岗位和所在单位的行为。那么员工擅自离职还有工资吗?如果员工擅自离职工资在进行计
劳动法
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劳动者提出解除劳动关系,应该在申请劳动仲裁之前向用人单位提出,而不应该在劳动仲裁申请书中提出。因为劳动关系的解除,是劳动者与用人单位之间的事。如果已解除劳动关系
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理论上来说不可以,如果您的辞职符合合同上的辞职程序,您可以向当地劳动仲裁部门提出申诉,如果你继续住在前公司宿舍,公司有权驱逐
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擅自离职,解除劳动合同当日是工资结算日,单位拖欠工资的,可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位期限发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金;协调不成当
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你好,可以要求结清,协商不成的,可向当地劳动局投诉或申请仲裁解决
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辞职了,老板还压一个月的工资,不合理。用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。劳动者可以向劳动行政部门举报来维护自
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您好,工厂有没有说明没发工资的原因?工资拖欠了拖欠了多长时间?劳动合同中有没有约定发工资日期?说明情况偶尔拖欠几日,不会构成违法。
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您好,与公司协商解决吧
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协商不成搜集证据申请仲裁维权
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法律分析:没签劳动合同离职是可以拿到工资的,可以根据用人单位的相关财务规定也领取合法工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应
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你好,你有什么法律问题
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你好。1、如果单位没有支付全额的工资,那么可以申请劳动仲裁。2、现在是否解除劳动合同,如果已经解除,可以要求单位支付赔偿金,即工作一年补偿一个月的工资;3、如果
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
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应该是工伤,我认为符合工伤定义
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您好,具体情况详细说一下。
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您好,这种情况: 不一定,看情况
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您好,这种情况需要根据规定缴纳
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