合同应该怎么签，如果要规避将来公司可能面临的劳动仲裁问题，劳动合同中是否要写明基本公司、绩效工资等？
更新时间：2022-05-21 01:08:04人浏览
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要依据劳动仲裁的结果。劳动仲裁裁决你们继续履行合同，你可以要求支付这期间的劳动报酬
2022-05-21 00:50:19
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你好，只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
2022-05-21 01:08:04
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