2位律师解答
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可以申请劳动仲裁
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可以通过劳动仲裁的方式来处理这个事情,
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这是内部管理,如果觉得受到利益侵犯可以仲裁
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用人单位的规章制度没有违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的,违反公司规定扣工资不违法。
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您好,建议收集固定好聊天记录、通话录音、正常按时上班的证明、证人证明等相关证据材料,后期协商不了可以直接去劳动局反映。
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若工资被拖欠,可寻求劳动监察大队、劳动仲裁委员会或人民法院的帮助。根据《中华人民共和国工资支付暂行规定》,劳动者与用人单位的工资支付争议可向劳动争议仲裁机关申请
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您好,具体是什么情况呢
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