未签订任何劳动合同,16年8月辞职,可以申请劳动仲裁吗?

更新时间:2022-05-20 17:43:23人浏览
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从12月14日到9月15日,他前天在该公司工作,从9月15日到8月16日,他从周五下午到周日在该公司工作。如果您在2016年8月没有签订任何劳动合同并辞职,您可以申请劳动仲裁吗?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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员工入职三个月没有签合同可以申请仲裁,原则上入职一个月以上没有签订劳动合同,可以申请劳动仲裁
2022-05-20 17:43:23
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