我想问一下,企业有年终奖金。从5月12日到次年1月7日,我工作了7个多月,离职了,1月份发了年终奖金。根据劳动法,企业应该给我年终奖金吗?
更新时间:2022-05-20 14:38:33人浏览
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我想问一下,企业有年终奖金。从5月12日到次年1月7日,我工作了7个多月,离职了,1月份发了年终奖金。根据劳动法,企业应该给我年终奖金吗?
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如果在劳动合同或其余书面材料里,有明确的约定,那么考核年度结束后离职的,应该支付年终奖。如果没有书面的约定,企业根据年底效益随即或临时性决定发放的,离职的员工可以不发年终奖
2022-05-20 14:14:18
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取决于本单位的相关制度,如果用人单位对此没有规定,则需要仲裁员或者法官具体问题具体分析了。多数情况下,年底离职也应获得年终奖,按照在职时间的比例进行发放。不过,也有用人单位制定了详尽、完善的奖金制度,明确规定离职人员没有年终奖
2022-05-20 14:21:29
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辞职了年终奖可不可以领取,要看你与公司签订的劳动合同中,对年终奖是如何约定的,如果合同中约定的有年终奖的,你可以向公司主张年终奖。如果没有约定,而劳动者又是在发放年终奖之前离职的一般是不会领取到年终奖的,这也是很多用人单位的一种经营策略
2022-05-20 14:38:33
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您好,看单位规定~
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设置年终奖,一般是企业为了激励员工而形成的薪资奖励机制,通常会通过企业制度予以体现,企业则根据制度有依有据执行;是否发年终奖判定其合理或不合理的依据,一般应先结
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建议你咨询当地的劳动监察执法大队询问。
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你好,辞职后公司有可能会按平时发工资的日期发放工资,可以跟公司协商发工资的时间。
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你好,详细情况请说一下
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