3位律师解答
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你好，查一下公司注销了没有？
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劳动者因迟到太多被辞退的，一般没有补偿；因为迟到太多属于严重违反用人单位的规章制度的行为，用人单位可以合法进行辞退，无需向劳动者支付经济补偿金。法律依据：《劳动
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非法辞退，劳动者可以要求用人单位进行经济赔偿。
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你好 如果是没过退休年龄那可以要赔偿
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您好，可以申请劳动仲裁维权解决。
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申请劳动仲裁解决争议
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向当地劳动监察部门进行投诉。
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你好 你可以向劳动监察大队投诉
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理性对待,据理力争。在现实工作的劳动关系中,用工单位可以根据员工的表现,决定其去留,但并不意味用工单位随意开除员工。若用工单位无理由开除员工,应当据理力争,让用
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初中的话还是九年义务教育阶段，可以去教育局反映。
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