公司规定,3个月内不可以辞工,辞工扣除工资百分之30,这样是正确的吗?律师?
更新时间:2022-05-20 08:11:08人浏览
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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解除合同扣工资是不合法的行为,劳动者可以申请劳动仲裁。
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急辞工不能被扣钱,员工付出劳动,用人单位应当依法支付相应的工资。
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依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。
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我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据,所以大多是依据公司规章制度来执行,如有争议可先协商。
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你好,新颁布的《劳动合同法》中第五十条规定:用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手
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用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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这个需要你自己事先想清楚的
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看具体情况,伤害程度,一般治安案件是没有影响的
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您好,没有签订劳动合同被辞退,可以与公司协商赔偿问题。如果协商不成,可申请劳动仲裁维权。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,未签劳动合同辞退也属于劳动争议
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您好,建议网上查询
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