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可以去劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。法律规定,提前三十天书面通知单位辞职,到期就可以离职。辞职是通知单位,不是要批准。如果单位不办理离职手续,造成损失,可以要求单位赔偿
2022-05-19 20:43:55
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可以申请劳动仲裁,请求支付工资的,解除劳动合同可以收集相关证据证明。
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你好,试用期内提前三天辞职,非试用期内提前一个月辞职
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你好,具体情况是什么样的?
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试用期不需要提前一个月通知,公司不给发工资可以到工资所在地的劳动监察大队投诉。
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辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
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法律分析:没签合同干了3天是有工资的。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。劳动报酬
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关于入职不满七天是否有工资的规定,劳动者可以先与雇主进行友好协商。如果协商无果,可以向劳动行政部门举报,或者选择申请劳动仲裁。若对仲裁结果不满意,还可以选择向法
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你好! 可以要求结工资的 的
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从法律角度看,公司拖欠工资的行为是违法的。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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针对公司不发工资的问题,您可以按照以下步骤操作:首先,收集相关证据,如劳动合同、工资条等;其次,尝试与公司协商解决;如果协商无果,可以向劳动行政部门投诉;在必要
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你好,这是合理的,一般都是次月发放
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你好! 这个是可以帮助你的 的
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