请问公司辞退员补偿金怎么计算?想问这个平均工资怎么算?是否也可以领取上述赔偿金的基础上再获得1个月的工资呢?

更新时间:2022-05-19 20:17:08人浏览
问题描述:
你好,律师。你如何计算解雇公司赔偿金?我们公司的一名女员工主动被解雇了。她于2011年来到该公司,并于2016年支付了6个月的基本工资。劳驾,《劳动法》规定,一年的月薪为一个月,月薪是指12个月的平均工资。平均工资是多少?是工资单上的实际工资吗?我们的每月加班工资和绩效是否也包含在平均工资中?另一个问题是,雇主在提前30天书面通知工人或支付工人额外一个月的工资后,可以终止合同。我的同事告诉她,她明天去的时候不必来了。在上述补偿的基础上,我能再拿到一个月的工资吗?请回答您的问题,谢谢。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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平均工资不是基本工资,两者不是同一概念。平均工资是平均每人所得的货币工资额。它表明一定时期职工工资收入的高低程度,是反映职工工资水平的主要指标。而基本工资,即劳动者所得工资额的基本组成部分
2022-05-19 19:57:59
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单位辞退员工的补偿金不是基本工资,用人单位对劳动者进行的经济补偿是以劳动者终止劳动合同前十二个月平均工资计算的,平均工资既包括基本工资也包括绩效工资
2022-05-19 20:01:11
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公司辞退员工的赔偿金是按劳动者近期12个月的实际发的平均工资算的。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资
2022-05-19 20:17:08
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