公司规定员工每周日休息一天,试用期工资3000元,那我12号至31号应得工资是多少?
更新时间:2022-05-19 13:38:19人浏览
问题描述:
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
应当按照21.75计算。因每个月天数不一样,按照30天算肯定不合理。所以应当按照法律规定的21.75平均工作日*实际工作日(即排除双休日)进行计算。试用期也好、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工资计算联系公司财财务
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日,或者1年内累计旷工超过30个工作日,事业单位可以解除聘用合同。而《劳动法》第三十九条第二项规定,严重违反用人单位的规章
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,按照标准计算加班费的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,依据合同约定支付
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
依据公司的规章制度处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法定节假日加班三倍工资算法
法定节假日加班,对于很多上班族来说可能是常事,有些朋友并不是很了解法定节假日加班工资的计算,被公司压榨而不自知。那么法定节假日加班三倍工资算法是怎样的?公司加班
加班费
人浏览
能不能按工伤赔偿要看单位是否认可,单位不认同是工伤的,可申请工伤认定,认定为工伤就可按照工伤赔偿标准赔。赔多少要根据劳动能力鉴定结果来确定,鉴定后达到等级的按照
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法员工试用期规定工资是多少
新入职的员工,特别是刚进社会工作的新人,在与用人单位签订合同的时候,是否对于员工试用期规定工资有一些问题?你知道,员工试用期有多长时间?劳动法规定试用期最少做几
试用期
人浏览
你好,工资计算只要不违反劳动法的规定看你们双方如何约定,如果单位称你还差4天不算全勤也不为过,只要是全勤当然应该按约定发放5000元。建议跟单位协商处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据合同或双方约定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询