下班途中出现交通事故，属同等责任，没有劳动合同，算工伤吗？
更新时间：2022-05-19 10:26:24人浏览
问题描述：
如果在上班途中发生交通事故，则属于同一责任。如果没有劳动合同，是工伤吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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在上班途中发生车祸导致的人身伤害是否算工伤，需要具体情况具体分析，主要看是否由本人来负车祸事故的主要责任，主要责任的具体分析如下，
1、若员工是被撞的受害方，在没有违反道路交通管理规则的前提下，无论其走路或者开车去上班，都是非主要责任，能够认定为工伤等等
1、若员工是被撞的受害方，在没有违反道路交通管理规则的前提下，无论其走路或者开车去上班，都是非主要责任，能够认定为工伤等等
2022-05-19 10:11:42
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已帮助183877人 · 响应时间 平均1分钟内
职工上下班途中遇到交通事故的可认定为工伤，但须同时具备以下条件：第一，必须是在上下班的规定时间发生的交通事故；第二，必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故；第三，必须是本人不是全部责任或者不是主要责任；第四，必须是因机动车而引起的道路交通事故
2022-05-19 10:13:36
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上班发生交通事故如果满足以下情况之一的，可以认定为工伤：
1、事故发生在职工上下班必经的路线和合理时间内。
2、交通事故中职工本人非主要或全部责任，也就是说在交警出具的责任认定中职工本人为次要责任以下责任的。
3、职工既可以驾驶或乘坐机动车发生的事故，也可以因其他机动车事故造成伤害的
1、事故发生在职工上下班必经的路线和合理时间内。
2、交通事故中职工本人非主要或全部责任，也就是说在交警出具的责任认定中职工本人为次要责任以下责任的。
3、职工既可以驾驶或乘坐机动车发生的事故，也可以因其他机动车事故造成伤害的
2022-05-19 10:26:24
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你负主要责任，没有办法认定工伤。但是可以请病假，公司需要支付病假工资。
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你好，同等责任也可以认定工伤，如需帮助可以联系。
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