您好,我想咨询一下,在休产假期间,工资应该支付工资?奖励假80天该怎么算?

更新时间:2022-05-19 10:11:53人浏览
问题描述:
您好,我想咨询一下,在休产假期间,工资应该支付工资?奖励假80天该怎么算?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助91341人 · 响应时间 平均3分钟内
休产假期间工资的计算方式具体有两种情况:如果公司的工资管理规定中,有明确产假的工资发放办法的,可以按照该规定发放。产假工资不能低于基本工资标准
2022-05-19 09:50:05
平台特邀律师 咨询我
已帮助78414人 · 响应时间 平均2分钟内
员工休产假期间是否发绩效工资,根据用人单位的薪酬制度而定。根据相关法律规定,女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付
2022-05-19 09:57:51
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助97894人 · 响应时间 平均2分钟内
休产假,一般都是按基本工资或支付当地最低工资。具体要看当地地区的。
2022-05-19 10:11:53
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
女职工产假工资该怎么算的
女职工产假工资该怎么算的
女职工产假工资的计算方式为:一般不从单位领工资,享受生育津贴,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;
劳动纠纷
人浏览
可以投诉处理或申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
职业产假158天吗?
职业产假158天吗?
女职工的产假不都是158天,依据相关法律法规规定,正常情况下产假的时间是98天,在生育过程中难产的其产假为113天,生育
婚姻家庭
人浏览
职工流产产假天数是怎样的
职工流产产假天数是怎样的
女职工的流产假天数:在怀孕未满4个月的时候流产的,享受15天的产假;怀孕满4个月的时候流产的,享受42天的产假。女职工生
劳动纠纷
人浏览
1如果没有参加生育保险,那么产假工资,按照产假前工资的标准由用人单位支付。2、如果已经参加生育保险,那么产假期间可享受生育津贴,这也就是产假工资,由生育保险基金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工休产假期间发绩效工资吗
员工休产假期间发绩效工资吗
如果单位未给员工参加生育保险,则在员工休产假期间,按照其产假前工资的标准由用人单位进行支付,是有绩效工资的;已经参加生育
劳动纠纷
人浏览
产假最长可以是188天,根据法律规定,生育产假98天,其中产前假15天,多胞胎生育的每多生育一个婴儿增加产假15天,难产增加产假15天,已婚女员工年满24周岁以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
产假期间的工资会按照生育保险条例的规定实行的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
产假包括周末和节假日吗
产假包括周末和节假日吗
在计算产假时,是包括周末和节假日在内的。产假是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,女职工生育
劳动纠纷
人浏览
离婚后怀孕流产可以享受产假吗
离婚后怀孕流产可以享受产假吗
我国是比较注重孕妇的福利待遇的,一般妇女怀孕生子是规定有产假的。那么,离婚后怀孕流产可以享受产假吗?以及产假需提供的证件包括哪些?以下就让法律快车小编为大家带来
离婚
人浏览
产妇休产假不给工资怎么赔偿
产妇休产假不给工资怎么赔偿
产妇休产假不给工资属于无故拖欠工资,劳动行政部门可以视情况责令支付应付金额50%以上100%以下的赔偿金。《劳动合同法》
劳动纠纷
次播放
您好,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
病假一个月工资怎么算
病假一个月工资怎么算
劳动者患病或非因工负伤,一个月的病假工资=(计算基数/月计薪天数)×计算系数×一个月。单位可以低于当地最低工资标准支付病
劳动纠纷
人浏览
没结婚公司给小产假吗
没结婚公司给小产假吗
在我们生活中有很多未婚先孕的例子,但是当未婚先孕流产了该怎么办呢?当在公司工作时公司会不会给小产假期呢?妇女有产假的保护权,大家是否知道小产之后有没有假期呢?那
民事权利
人浏览
按正常上班工资确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未婚生育可以休产假吗
未婚生育可以休产假吗
现如今,随着社会的发展和进步,很多的未婚生子已经逐渐被大众所接受,在古代没有结婚就生育孩子可能会被人看不起,但是现在社会已经进步了,那些陈旧的观念已经被抛弃,那
结婚
人浏览
你好,也是需要发工资的哦。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询