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下列情况可以认定为工伤：员工在上班的时间和场所内，因工受伤的；上班前后，在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作而受伤的；患职业病的；或者因工外出期间，由于工作原因受到伤害的等。
2022-12-22 08:28:46
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