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劳动纠纷律师团队
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在员工因有过错而被调职、调岗时,如员工承认过错并接受调职、调岗,只要用人单位降薪在合同范围(至少应当达到相应岗位的平均水平),就应当认为是合理的
2022-05-19 06:09:01
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是以实际工资为准的
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常见处理方式有两种:一是等待下个月工资发放;二是与雇主协商,要求即时支付。若信任雇主且不急于用钱,可选择等待;若需要资金或有其他担忧,可与雇主沟通协商,寻求更快
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需要根据你的实际情况进行具体计算
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