没有签订劳动合同,现在我要离职,我该怎么办?

更新时间:2022-05-19 02:57:45人浏览
问题描述:
我在一家公司工作了10个月,没有签订劳动合同。现在我想离开,但公司要求我在30天后离开。我该怎么办?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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根据《劳动合同法》关于离职程序的规定,转正后的员工需提前30天,以书面形式通知用人单位,才可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
2022-05-19 02:43:43
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助165185人 · 响应时间 平均4分钟内
依据劳动合同法的规定,没有签订劳动合同不影响劳动者辞职,劳动者可以向用人单位提供辞职书后辞职。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
2022-05-19 02:50:02
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助130609人 · 响应时间 平均4分钟内
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁。
2022-05-19 02:57:45
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