产假期间公司不发最低保障工资,合理吗,只领取了生育津贴

更新时间:2022-05-18 19:54:09人浏览
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产假期间,公司不支付最低保障工资。这合理吗?它只领取生育津贴
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女职工的产假工资和生育津贴不可以兼得,只能择选其一。如果女职工享受了正常的产假工资,就不会有生育津贴,如果是享受生育津贴,用人单位就不会给女职工发放工资
2022-05-18 19:43:46
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已帮助62330人 · 响应时间 平均3分钟内
女职工产假期间,只是享受生育津贴。女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付
2022-05-18 19:49:23
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助154910人 · 响应时间 平均4分钟内
产假工资与生育津贴可以说是一回事,但也有一定区别。根据我国《女职工特殊保护条例》第八条规定,女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付
2022-05-18 19:54:09
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