公司要求我去公司的下属公司工作,我不同意,公司就辞退我,公司做法违法没有?我是否可以要求公司补偿?
更新时间:2022-05-18 18:07:42人浏览
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企业依照《企业破产法》规定进行重整的情况下裁员的,公司应当支付劳动者经济补偿。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿,
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的等等
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的等等
2022-05-18 18:07:42
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试用期被辞退后,首先要了解辞退原因,如认为公司违法辞退,可要求公司出具书面辞退通知并保留证据。其次,可与公司协商赔偿事宜,如协商不成,可向劳动仲裁机构申请仲裁或
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针对公司注销后的工资追讨问题,您可以先尝试与用人单位沟通协商。若协商无果,您可以向劳动仲裁委提交仲裁申请,利用仲裁裁决的法律效力来维权。若仲裁后仍未得到满意答复
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