劳动者应该怎么做维护自己的合法权益该怎么做维护自己的合法权益?用人单位以“劳动者严重违反用人单位规章制度”为由解除劳动合同,劳动者应该怎么做维护自己的合法权益?

更新时间:2022-05-18 15:31:10人浏览
问题描述:
用人单位以“劳动者严重违反用人单位规章制度”为由解除劳动合同。劳动者应当如何维护自己的合法权益?用人单位以“劳动者严重违反用人单位规章制度”为由解除劳动合同。劳动者应当如何保护自己的合法权益?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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根据《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;等等
2022-05-18 15:09:57
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助54670人 · 响应时间 平均5分钟内
在劳动关系中,劳动者相对于用人单位而言始终处于弱势地位,从保护劳动者权益出发,法律赋予了劳动者单方解除劳动合同的权利。但是,劳动者在行使解除劳动合同权利时必须遵守法定的程序,主要体现在以下两个方面:一是遵守解除预告期
2022-05-18 15:13:59
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助65059人 · 响应时间 平均4分钟内
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
2022-05-18 15:31:10
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