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用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的。如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
2022-05-18 15:09:48
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公司辞退合同未到期的员工，应该补偿情况如下：劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金，即根据在本单位的工作年限，每满一年补偿两个月的工资
2022-05-18 15:17:18
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合同没到期，解除合同的理由不允分，可以要示赔偿 ，具体了解一下您工作多长时间了？月收入多少？我们详细为您分析指导您处理。
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如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
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有劳动合同辞退员工如何赔偿：1、如果单位是违法解除劳动合同，劳动者可以要求支付赔偿金；2、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的规定，则不用支付经济补偿
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针对劳动合同解除时的经济补偿金处理，主要是依据劳动法规来确定的。通常是根据劳动者的工作年限和月工资标准来计算。若劳动合同双方协商一致解除，经济补偿金的标准会有所
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找中介作假提取公积金被骗，若涉嫌诈骗建议及时报警处理
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