公司要求我调岗 我不同意 公司要跟我解除劳动合同 是否属于违法解除

更新时间:2022-05-18 09:24:43人浏览
问题描述:
公司要求我调职。我不同意。公司终止与我的劳动合同是违法的吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助143446人 · 响应时间 平均4分钟内
你好,可以申请劳动仲裁
2022-05-18 08:57:55
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助103757人 · 响应时间 平均1分钟内
可以申请仲裁解决
2022-05-18 09:01:09
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助120206人 · 响应时间 平均2分钟内
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁。
2022-05-18 09:24:43
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工违法是否可以解除劳动合同
员工违法是否可以解除劳动合同
员工违法可以解除劳动合同,但具有一定的限制。员工的违法行为并未构成刑事犯罪但用人单位的规章制度明确规定禁止员工该违法行为的,用人单位可以根据员工严重违规解除劳动
劳动合同法
人浏览
未签订劳动合同的可以要求公司支付相应的经济补偿
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司解除劳动合同是否合法
公司解除劳动合同是否合法
公司解除劳动合同属于以下情形的合法:与劳动者协商一致解除劳动合同;劳动者存在过失性辞退情形,用人单位单方面解除劳动合同;
劳动纠纷
人浏览
如果双方协商,那是可以解除的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
如何单方面解除劳动合同
如何单方面解除劳动合同
在我国公司若是存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的,劳动者可以单方面解除劳动合同,有权要求用人单位支付经济补偿;劳动者
劳动纠纷
人浏览
需要结合细节研判甲方解约的事由是否合法的,从你的上述内容中不足以判断
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
被迫解除劳动合同可以要求赔偿吗
被迫解除劳动合同可以要求赔偿吗
被迫解除劳动合同可以要求赔偿。用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者
劳动纠纷
次播放
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不给休年假又不补偿你的话,你可以解除劳动合同,并且要求经济补偿。因为公司不安排员工休年假也不补偿的,属于行政法规规定的用人单位违约、违法行为的其他情形,你就
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位单方解除劳动合同情形
用人单位单方解除劳动合同情形
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以单方解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规
劳动纠纷
次播放
您可以直接申请劳动仲裁维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工不同意调岗可以解除劳动合同吗
员工不同意调岗可以解除劳动合同吗
如果员工不同意调岗,而用人单位强制调岗的,员工可以单方面与其解除劳动合同并且要求用人单位支付经济补偿;员工不同意调岗,用
劳动纠纷
人浏览
您好,可以申请劳动仲裁维权。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
违法解除劳动合同的情形有哪些
违法解除劳动合同的情形有哪些
在如今的社会生活当中,有的人可能在和公司签劳动合同的时间,觉得这只是一种形式,不用过于重视,所以连看都没看里面内容,就签字了。而在工作后,就很容易因为触碰到里面
合同的权利义务终止
人浏览
你好:搜集证据,可以起诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位违法解除劳动合同会赔偿么
用人单位违法解除劳动合同会赔偿么
用人单位违法解除劳动合同的,会赔偿劳动者。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照劳动合同法第四十七条规定的
劳动纠纷
人浏览
员工违纪解除劳动合同的依据是什么
员工违纪解除劳动合同的依据是什么
员工违纪解除劳动合同的依据是《中华人民共和国劳动法》第二十五条,其规定了劳动者有严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的情
劳动纠纷
人浏览
在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议,因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议,因劳动报酬以及经济补偿或赔偿金等发生的争议,都属于劳动
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
收养合同是否可以解除
收养合同是否可以解除
当事人一方通过收养合同将被收养人收养作为自己的养子女之后双方便产生了权利义务的关系。那么,收养合同是否可以解除?收养协议是否适用合同法?收养合同需哪些手续?以下
收养
人浏览
劳动者因个人原因而解除劳动合同的,是没有赔偿。如果劳动者解除合同是由于单位有以下行为的,则可主张赔偿:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询