社保基数上调，单位应缴的部分从个人工资里面扣除，请问这样做合法不合法，法律依据在哪里查询？
更新时间：2022-05-17 17:04:04人浏览
问题描述：
增加社会保障基数，从个人工资中扣除单位应付部分。这是否合法？法律依据在哪里？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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你好！
1.如果用人单位无故终止或解除合同，劳动者可以请求2倍的经济补偿金；
2.如果用人单位有正当理由解除或终止合同，劳动者通常可以请求工作一年支付一月工资，工作不满六个月的支付半月工资的经济补偿金；
3.如果因劳动者的过错等原因解除或终止合同，劳动者通常不得请求经济补偿金
1.如果用人单位无故终止或解除合同，劳动者可以请求2倍的经济补偿金；
2.如果用人单位有正当理由解除或终止合同，劳动者通常可以请求工作一年支付一月工资，工作不满六个月的支付半月工资的经济补偿金；
3.如果因劳动者的过错等原因解除或终止合同，劳动者通常不得请求经济补偿金
2022-05-17 16:43:14
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2022-05-17 17:04:04
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