试用期两个月,现在老板无故辞退我,是不是需要支付我后三个月工资的双倍,然后违法赔偿我一个月的工资?

更新时间:2022-05-17 11:31:28人浏览
问题描述:
我已经工作了四个月,试用期为两个月。现在我的老板在没有提前30天通知的情况下无故解雇了我。我是否需要在接下来的三个月内支付双倍的工资,而不是之前的双倍月薪,然后非法补偿我一个月的工资?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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公司提前一个月通知辞退如果符合法律规定的条件是不用补偿的,如果不具有法律规定情形辞退的依然需要补偿
2022-05-17 11:17:29
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试用期未签订劳动合同辞退不能获得双倍工资的赔偿,没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资,补交社保,解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿
2022-05-17 11:19:25
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企业复工之后,如安排员工在家工作,由于劳资双方建立了劳动关系,劳动者对用人单位存在人格从属性、人身依附性,劳动者应服从用工管理。同时,企业不需要发放双倍工资,但企业需要支付正常工资
2022-05-17 11:31:28
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