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申请劳动仲裁的前提是双方存在劳动关系,而劳动关系的存在不以签订劳动合同为前提,故在没有签订劳动合同的情况下,一方是可以申请劳动仲裁
2022-05-17 11:10:13
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁。
2022-05-17 11:29:17
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看会否在时效内,您工作多久了
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用人单位应当支付双倍工资。
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劳动者可以要求经济赔偿,但应当具有以下情形:1、经双方协商同意解除劳动合同的;2、劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安
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都到了退休年龄哪来的补偿金?没买社保可以去劳动局举报,要是签了二十年合同都没交联系你找律师,法院起诉,补缴社保,再要额外赔偿。
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根据《工伤保险条例》,十级伤残是指在日常活动、工作学习能力方面存在一定的受限,社会交往能力也有所降低。评定为十级伤残后,可以享受7个月本人工资的一次性伤残补助金
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下班期间在宿舍死亡公司的赔偿如下:1、丧葬费:一般为本企业职工月平均工资的3个月;2、一次性救济金,其供养直系亲属1人者,为死者本人6个月工资;2人者,为死者本
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您好,这个可以帮您维权处理的
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