3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助106431人 · 响应时间 平均1分钟内
您好，根据劳动法的相关规定，在工作时候，因为工作原因发生了受伤事故，属于工伤，请问上的怎样呢，如是受伤情况能够的上等级还可以要求赔偿相应的伤残等级，根据您上面所述，用人单位是没有帮您购买社保的，那么用人单位是需要赔偿您相应的费用，包括医药费、护理费、误工费、一次性残疾赔偿金、一次性伤残医疗补助金、一次性伤残就业补助金（解除劳动关系才有）、停工留薪期工资等
2022-05-17 10:39:27
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
您好，可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法中对于工伤工资并没有规定，是由《工伤保险条例》进行规定的。停工留薪期间，原工资不变，停工留薪期结束后，根据不同的伤残等级以确定不同的工资。因此，在出现工伤
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以与公司积极协商解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以找公司索取。否则可以到劳动监察部门
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位应按照劳动合同约定的工资按时足额发放
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动仲裁解决工资争议
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、工地老板拖欠工程款的，可以向当地劳动监察大队投诉，让劳动监察大队介入处理的。2、《劳动保障监察条例》第十一条劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察：（一
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
工作4天即离职，工资应当如何发？
案情回放刘某于2006年9月4日通过四轮面试进入A公司任财务经理，双方未签订劳动合同，9月7日刘某提出辞职，并于9月8日离开A公司。因公司未发放工作期间的工资，
劳动报酬
人浏览
扬州：7天加班可拿17天工资
记者昨从市人力资源和社会保障局了解到，春节长假加班，用人单位必须足额支付加班费，职工权益受损要及时维权。用人单位在除夕(1月22日)、正月初一(23日)、初二(
劳动法动态
人浏览
你好，根据实际工作时间计算
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
每天工作14小时，月薪1200元
每天工作近14小时，几乎全年无休;住在垃圾中转站、公厕，40平方米住了11户人;没有社会保险9月3日本报曾报道《环卫工累睡着被疑晕倒》，反映环卫工生存条件差等问
劳动法动态
人浏览
可以到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
